繼陽光助學項目持續資助基層員工子女上大學14載， 物美 集團又宣布投入1億元專項資金，為 物美 員工賦能解憂，做4件事：
1、業務骨干培訓學習
2、提供優惠住房
3、改善員工工作休息區
4、創業創新資金支持
據了解，1億元賦能解憂專項資金，用于以下四個方面：
一、總部和門店業務骨干綜合能力提升，包括建設高標準發展學院，選派業務骨干參加專業培訓課程，派往國內外先進企業參觀學習、實習培訓，參加證書和非證書短期培訓等。
二、在核心城區的店鋪附近，批量租賃住房并裝修和配備生活設施，向骨干員工優惠提供住宿。
三、改善門店員工工作休息區，根據店鋪的不同規模，合理優化和改善店鋪員工工作休息區，并組織員工聯誼、員工之夜、運動會、年會等活動，創造條件讓員工 物美 為家、快樂奮斗。
四、創業創新專項支持，對于申請創業和創新項目，經評選立項，可以獲得創業創新資金支持，鼓勵干部員工創業創新。
24年以來， 物美 致力于扶貧濟困，關注員工身心健康，促進員工個人發展、改善工作環境及氛圍，大力支持科技創新，鼓勵創業。這不僅帶動了員工對于成就公司共同成果的自主性與參與性，更為公司的發展和社會發展做出了積極的貢獻。
物美 陽光助學金是國內第一個由民營企業設立的針對企業基層員工子女的獎學金。自2005年起， 物美 集團累計捐資600萬元，陸續資助了756名基層員工子女上大學。
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本文來源： 物美張文中：1億元為員工賦能解憂，做4件事
