目前很多賣家在開通淘客推廣之后，卻不知道如何合理的設(shè)置傭金。關(guān)于傭金比例，不同產(chǎn)品、店鋪處于不同階段，比例設(shè)置是不一樣的。接下來，也跟大家分享下傭金設(shè)置的一些技巧：
1、新店傭金該如何設(shè)置？
對于新店而言，銷量基礎(chǔ)丶賣家信譽(yù)等各個方面都比較薄弱，吸引淘客推廣就要考慮最大程度上的讓利淘客了。換位思考下，在沒有銷量基礎(chǔ)丶買家評價低的情況下，你吸引淘客來推的亮點(diǎn)在哪里？別的店，他的銷量或口碑都比你好，淘客為何要把大把的時間丶精力花在新店上呢？
這個時候，要給淘客傳輸一種思想：我的店鋪是一支潛力股，并且店家是非常支持淘客推廣的。凡是淘客需要的推廣素材，店家都能配合制作。最重要的一點(diǎn)：我的傭金是非常高的！
舉個極端的例子，如果一家新店他把部分款傭金設(shè)到50%，也就是說單價100元的寶貝，淘寶客推廣出去，能獲得50元的傭金收入！這對淘寶客的誘惑力也是很大的。
2、處于穩(wěn)定期的店鋪傭金該如何設(shè)置？
無論是淘寶或天貓的搜索流量，還是店鋪的轉(zhuǎn)化、成交額都比較穩(wěn)定，基本上處于一個平穩(wěn)期的店鋪，時不時就會有淘客自己找上門來推廣。這時，淘客的傭金就不需要做太大的調(diào)整了，可以根據(jù)店鋪利潤以及行業(yè)丶競爭對手的情況的設(shè)置，傭金比例行業(yè)中等以上比例即可，同時也要注意該比例會不會讓店鋪處于虧本狀態(tài)。
3、不同的產(chǎn)品傭金也不一樣
爆款承載了店鋪很大一部分的成交，同時也是店鋪主要的引流端口。爆款性價比丶口碑丶轉(zhuǎn)化是非常高的，這也是吸引淘寶客推廣的一個亮點(diǎn)。爆款的傭金在利潤承受范圍內(nèi)，可以設(shè)置在中等偏上的比例。一旦爆款成形，傭金比例切記不要很大幅度的變動，有些店鋪爆款30%傭金比例，淘客推廣非常穩(wěn)定，之后發(fā)現(xiàn)30%太高了，想通過淘客多賺點(diǎn)錢，就把傭金調(diào)到20%、10%。這么一來淘客看到店鋪下調(diào)了傭金，發(fā)現(xiàn)店家很不支持淘客工作，忠誠度也在不斷下降，轉(zhuǎn)而投向別的店鋪的懷抱。這對于店家來說損失是非常大的。
所以說，爆款的傭金要一直保持穩(wěn)定的比例。只有在爆款下滑嚴(yán)重的情況下，可以稍微調(diào)高，調(diào)低的話，需要非常謹(jǐn)慎的思考。
4、淘客維護(hù)很重要
如果掌握了大量的淘客信息，加上了他們的QQ，想淘客死心塌地長久的和你合作，那維護(hù)就非常重要了。
（1）把他們的聯(lián)系方式、姓名、性別、所在地區(qū)、推廣的途徑網(wǎng)站等信息登記在表格里，資料越詳細(xì)越好。
（2）經(jīng)常和淘客溝通，大淘客甚至要電話溝通，談天說地都可以，增加彼此感情，也可以詢問最近轉(zhuǎn)化率怎么樣，還告知淘客們，我們有專門的催單人員，對于未付款的訂單，我們會再優(yōu)惠和送禮品，盡量不會讓他們的訂單流失，讓淘客免除后顧之憂。
（3）把淘客拉到一個QQ群里，重點(diǎn)產(chǎn)品推廣、活動推廣、傭金變化、新品上架、獎勵計劃、海報素材分享等。
（4）每天跟蹤觀察淘客的網(wǎng)站，看自己的產(chǎn)品是否還在他們網(wǎng)站。多提供一些產(chǎn)品海報，很多淘客不會PS，圖片都是直接從你店鋪中截圖過去的，賣點(diǎn)不突出，而且很模糊，這些都大大影響我們的點(diǎn)擊率。有些淘客會同時推廣很多家的產(chǎn)品，流量也是從其他渠道引到他們的網(wǎng)站，然后被他的文案素材吸引后才會點(diǎn)擊到我們店鋪的。
（5）除開多級低中高傭金計劃激勵淘客和我們店鋪的長期深度合作，還要設(shè)置獎金計劃，一個月推廣量或者推廣金額達(dá)到多少，直接給淘客額外的現(xiàn)金獎勵，也能大大增加淘客的積極性。
最后總結(jié)一下：淘客們其實(shí)也很辛苦的。有的淘客是全職做，工資全部靠這個。所以我們一定要珍惜淘客的勞動成果，如果淘客引進(jìn)了流量，但由于你的服務(wù)不好，業(yè)務(wù)知識不熟練，描述不吸引人，或者拍下未付款，你也不去催付導(dǎo)致訂單流失，隨意下架產(chǎn)品而不通知淘客讓他們換鏈接推廣，長期推廣得不到回報，淘客也會放棄你的，有些淘客推廣前會先用小號和你們客服聊一下，看一下你們的服務(wù)怎么樣，避免自己的辛苦付出得不到回報。
大家是合作關(guān)系，互相尊重，才能贏得信任，建立長久牢固的合作！
1、新店傭金該如何設(shè)置？
對于新店而言，銷量基礎(chǔ)丶賣家信譽(yù)等各個方面都比較薄弱，吸引淘客推廣就要考慮最大程度上的讓利淘客了。換位思考下，在沒有銷量基礎(chǔ)丶買家評價低的情況下，你吸引淘客來推的亮點(diǎn)在哪里？別的店，他的銷量或口碑都比你好，淘客為何要把大把的時間丶精力花在新店上呢？
這個時候，要給淘客傳輸一種思想：我的店鋪是一支潛力股，并且店家是非常支持淘客推廣的。凡是淘客需要的推廣素材，店家都能配合制作。最重要的一點(diǎn)：我的傭金是非常高的！
舉個極端的例子，如果一家新店他把部分款傭金設(shè)到50%，也就是說單價100元的寶貝，淘寶客推廣出去，能獲得50元的傭金收入！這對淘寶客的誘惑力也是很大的。
2、處于穩(wěn)定期的店鋪傭金該如何設(shè)置？
無論是淘寶或天貓的搜索流量，還是店鋪的轉(zhuǎn)化、成交額都比較穩(wěn)定，基本上處于一個平穩(wěn)期的店鋪，時不時就會有淘客自己找上門來推廣。這時，淘客的傭金就不需要做太大的調(diào)整了，可以根據(jù)店鋪利潤以及行業(yè)丶競爭對手的情況的設(shè)置，傭金比例行業(yè)中等以上比例即可，同時也要注意該比例會不會讓店鋪處于虧本狀態(tài)。
3、不同的產(chǎn)品傭金也不一樣
爆款承載了店鋪很大一部分的成交，同時也是店鋪主要的引流端口。爆款性價比丶口碑丶轉(zhuǎn)化是非常高的，這也是吸引淘寶客推廣的一個亮點(diǎn)。爆款的傭金在利潤承受范圍內(nèi)，可以設(shè)置在中等偏上的比例。一旦爆款成形，傭金比例切記不要很大幅度的變動，有些店鋪爆款30%傭金比例，淘客推廣非常穩(wěn)定，之后發(fā)現(xiàn)30%太高了，想通過淘客多賺點(diǎn)錢，就把傭金調(diào)到20%、10%。這么一來淘客看到店鋪下調(diào)了傭金，發(fā)現(xiàn)店家很不支持淘客工作，忠誠度也在不斷下降，轉(zhuǎn)而投向別的店鋪的懷抱。這對于店家來說損失是非常大的。
所以說，爆款的傭金要一直保持穩(wěn)定的比例。只有在爆款下滑嚴(yán)重的情況下，可以稍微調(diào)高，調(diào)低的話，需要非常謹(jǐn)慎的思考。
4、淘客維護(hù)很重要
如果掌握了大量的淘客信息，加上了他們的QQ，想淘客死心塌地長久的和你合作，那維護(hù)就非常重要了。
（1）把他們的聯(lián)系方式、姓名、性別、所在地區(qū)、推廣的途徑網(wǎng)站等信息登記在表格里，資料越詳細(xì)越好。
（2）經(jīng)常和淘客溝通，大淘客甚至要電話溝通，談天說地都可以，增加彼此感情，也可以詢問最近轉(zhuǎn)化率怎么樣，還告知淘客們，我們有專門的催單人員，對于未付款的訂單，我們會再優(yōu)惠和送禮品，盡量不會讓他們的訂單流失，讓淘客免除后顧之憂。
（3）把淘客拉到一個QQ群里，重點(diǎn)產(chǎn)品推廣、活動推廣、傭金變化、新品上架、獎勵計劃、海報素材分享等。
（4）每天跟蹤觀察淘客的網(wǎng)站，看自己的產(chǎn)品是否還在他們網(wǎng)站。多提供一些產(chǎn)品海報，很多淘客不會PS，圖片都是直接從你店鋪中截圖過去的，賣點(diǎn)不突出，而且很模糊，這些都大大影響我們的點(diǎn)擊率。有些淘客會同時推廣很多家的產(chǎn)品，流量也是從其他渠道引到他們的網(wǎng)站，然后被他的文案素材吸引后才會點(diǎn)擊到我們店鋪的。
（5）除開多級低中高傭金計劃激勵淘客和我們店鋪的長期深度合作，還要設(shè)置獎金計劃，一個月推廣量或者推廣金額達(dá)到多少，直接給淘客額外的現(xiàn)金獎勵，也能大大增加淘客的積極性。
最后總結(jié)一下：淘客們其實(shí)也很辛苦的。有的淘客是全職做，工資全部靠這個。所以我們一定要珍惜淘客的勞動成果，如果淘客引進(jìn)了流量，但由于你的服務(wù)不好，業(yè)務(wù)知識不熟練，描述不吸引人，或者拍下未付款，你也不去催付導(dǎo)致訂單流失，隨意下架產(chǎn)品而不通知淘客讓他們換鏈接推廣，長期推廣得不到回報，淘客也會放棄你的，有些淘客推廣前會先用小號和你們客服聊一下，看一下你們的服務(wù)怎么樣，避免自己的辛苦付出得不到回報。
大家是合作關(guān)系，互相尊重，才能贏得信任，建立長久牢固的合作！
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