1．你充分了解特許經(jīng)營(yíng)及其運(yùn)作機(jī)制嗎？
特許經(jīng)營(yíng)有自己獨(dú)特的運(yùn)作機(jī)制，有自己獨(dú)特的文化與魅力，不了解這些，特許經(jīng)營(yíng)將無(wú)法取得成功。
2．你接受向特許人支付加盟金及特許權(quán)使用費(fèi)嗎？
加盟金與特許權(quán)使用費(fèi)幾乎是每個(gè)商業(yè)模式特許經(jīng)營(yíng)涉及的費(fèi)用。
3．你接受新的理念嗎？
容易接受新的理念時(shí)成功企業(yè)家的基本素質(zhì)，也是面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的基本要求。
4．你愿意在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中嘗試新方法與新程序嗎？
產(chǎn)品/服務(wù)方法與程序的改進(jìn)是特許經(jīng)營(yíng)體系下不斷發(fā)展的要求，但改進(jìn)亦意味著風(fēng)險(xiǎn)。
5．你愿意服從指導(dǎo)嗎？
遵從特許人的既有體系和接受特許人的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)是特許經(jīng)營(yíng)的基本要求，也是特許經(jīng)營(yíng)的魅力之一，但并非所有人都認(rèn)識(shí)到它的價(jià)值。
6．你愿意堅(jiān)持既定的制度嗎？即使這些制度在你看來(lái)與你的已有生活經(jīng)歷相悖？
制度是為了保持體系的統(tǒng)一，并在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中得到檢驗(yàn)的，是體系的生命所在，每個(gè)人都要尊重它。
7．你愿意做團(tuán)隊(duì)中的一員嗎？
團(tuán)隊(duì)精神是這個(gè)時(shí)代最重要的企業(yè)文化之一，團(tuán)隊(duì)精神在特許經(jīng)營(yíng)中得到了完美的體現(xiàn)。
8．你有事事都要做得最出色的強(qiáng)烈愿望嗎？
追求最好是成功最好的動(dòng)力，特許人尤其注重這一點(diǎn)。中國(guó)的中庸之道、西方人的永正第一。
9．你愿意在任何時(shí)候都向特許人及 員工 公開(kāi)嗎？
特許經(jīng)營(yíng)決定了受許人獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，而特許人的利益又與受許認(rèn)得業(yè)績(jī)密切相關(guān)。因此，誠(chéng)實(shí)、公開(kāi)是受許人的最基本的品質(zhì)。
10. 你能接受特許人的管理和督導(dǎo)是對(duì)你業(yè)務(wù)發(fā)展的一種貢獻(xiàn)嗎？
特許人的管理和督導(dǎo)是特許經(jīng)營(yíng)體系保持統(tǒng)一和健康發(fā)展的重要因素。沒(méi)有這種指導(dǎo),受許人將很難成功。
11．個(gè)人利益于體系利益發(fā)生沖突時(shí)，你愿意放棄個(gè)人利益嗎？
特許人于受許人的利益是一致，但這并不意味著沒(méi)有沖突。
12.你是否有時(shí)認(rèn)為開(kāi)辦一家完全獨(dú)立的企業(yè)可能是你更容易成功？
獨(dú)營(yíng)有獨(dú)營(yíng)的特點(diǎn)，特許經(jīng)營(yíng)并不適合每一個(gè)人。
13.你是否堅(jiān)信特許經(jīng)營(yíng)是實(shí)現(xiàn)你理想中財(cái)富的最佳途徑？
每個(gè)人都渴望擁有財(cái)富，并不是每個(gè)人都認(rèn)為特許經(jīng)營(yíng)是實(shí)現(xiàn)財(cái)富的最佳途徑。特許經(jīng)營(yíng)理念的認(rèn)同是成功的前提。
14你想成為受許人是因?yàn)槟阌X(jué)得特許人對(duì)你的成功有責(zé)任么？
特許人有責(zé)任履行合同承諾，但特許人不能保證受許人的成功。
特許經(jīng)營(yíng)有自己獨(dú)特的運(yùn)作機(jī)制，有自己獨(dú)特的文化與魅力，不了解這些，特許經(jīng)營(yíng)將無(wú)法取得成功。
2．你接受向特許人支付加盟金及特許權(quán)使用費(fèi)嗎？
加盟金與特許權(quán)使用費(fèi)幾乎是每個(gè)商業(yè)模式特許經(jīng)營(yíng)涉及的費(fèi)用。
3．你接受新的理念嗎？
容易接受新的理念時(shí)成功企業(yè)家的基本素質(zhì)，也是面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的基本要求。
4．你愿意在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中嘗試新方法與新程序嗎？
產(chǎn)品/服務(wù)方法與程序的改進(jìn)是特許經(jīng)營(yíng)體系下不斷發(fā)展的要求，但改進(jìn)亦意味著風(fēng)險(xiǎn)。
5．你愿意服從指導(dǎo)嗎？
遵從特許人的既有體系和接受特許人的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)是特許經(jīng)營(yíng)的基本要求，也是特許經(jīng)營(yíng)的魅力之一，但并非所有人都認(rèn)識(shí)到它的價(jià)值。
6．你愿意堅(jiān)持既定的制度嗎？即使這些制度在你看來(lái)與你的已有生活經(jīng)歷相悖？
制度是為了保持體系的統(tǒng)一，并在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中得到檢驗(yàn)的，是體系的生命所在，每個(gè)人都要尊重它。
7．你愿意做團(tuán)隊(duì)中的一員嗎？
團(tuán)隊(duì)精神是這個(gè)時(shí)代最重要的企業(yè)文化之一，團(tuán)隊(duì)精神在特許經(jīng)營(yíng)中得到了完美的體現(xiàn)。
8．你有事事都要做得最出色的強(qiáng)烈愿望嗎？
追求最好是成功最好的動(dòng)力，特許人尤其注重這一點(diǎn)。中國(guó)的中庸之道、西方人的永正第一。
9．你愿意在任何時(shí)候都向特許人及 員工 公開(kāi)嗎？
特許經(jīng)營(yíng)決定了受許人獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，而特許人的利益又與受許認(rèn)得業(yè)績(jī)密切相關(guān)。因此，誠(chéng)實(shí)、公開(kāi)是受許人的最基本的品質(zhì)。
10. 你能接受特許人的管理和督導(dǎo)是對(duì)你業(yè)務(wù)發(fā)展的一種貢獻(xiàn)嗎？
特許人的管理和督導(dǎo)是特許經(jīng)營(yíng)體系保持統(tǒng)一和健康發(fā)展的重要因素。沒(méi)有這種指導(dǎo),受許人將很難成功。
11．個(gè)人利益于體系利益發(fā)生沖突時(shí)，你愿意放棄個(gè)人利益嗎？
特許人于受許人的利益是一致，但這并不意味著沒(méi)有沖突。
12.你是否有時(shí)認(rèn)為開(kāi)辦一家完全獨(dú)立的企業(yè)可能是你更容易成功？
獨(dú)營(yíng)有獨(dú)營(yíng)的特點(diǎn)，特許經(jīng)營(yíng)并不適合每一個(gè)人。
13.你是否堅(jiān)信特許經(jīng)營(yíng)是實(shí)現(xiàn)你理想中財(cái)富的最佳途徑？
每個(gè)人都渴望擁有財(cái)富，并不是每個(gè)人都認(rèn)為特許經(jīng)營(yíng)是實(shí)現(xiàn)財(cái)富的最佳途徑。特許經(jīng)營(yíng)理念的認(rèn)同是成功的前提。
14你想成為受許人是因?yàn)槟阌X(jué)得特許人對(duì)你的成功有責(zé)任么？
特許人有責(zé)任履行合同承諾，但特許人不能保證受許人的成功。
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